Procedencia de la medida cautelar innominada en el proceso ordinario laboral colombiano

Una de las novedades de la ley 1564 de 2012, código general del proceso -en adelante CGP-, fue la regulación de las medidas cautelares innominadas como una institución jurídica que permite proteger la eventual vulneración de derechos, dándole la facultad al juez de decretar cualquier tipo de medida,...

Full description

Autores:

Gómez Piña, María Camila
Ardila Canastero, Angela Natalia
Castañeda Zabala, Adriana Angélica

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Universidad Libre

Repositorio:

RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unilibre.edu.co:10901/15422

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10901/15422

Palabra clave:

Medidas cautelares
Derecho laboral
Derecho
Unnamed precautionary measure
Caution
Ordinary labor process
General code of the process
Worker’s protective aim
Medidas cautelares
Derecho laboral
Procedimiento laboral
Derecho procesal
Procedimiento administrativo
Medida cautelar innominada
Caución
Proceso ordinario laboral
Código general del proceso
Fin protector al trabajador

Rights

restrictedAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/