Efectos legales de la aceptación tácita ante actos jurídicos que modifiquen el salario devengado por el trabajador
Dentro de la relación laboral que existe entre el trabajador y el empleador, en donde se presentan modificaciones en materia salarial, pueden generar consecuencias jurídicas si cualquiera de las partes de la relación del trabajo las acepta tácitamente. Estas consecuencias pueden ser beneficiosas o c...
- Autores:
-
Rodríguez Lozada, María Camila
Pachón Acero, Walter Steven
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/23115
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/23115
- Palabra clave:
- Consentimiento Tácito
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Dentro de la relación laboral que existe entre el trabajador y el empleador, en donde se presentan modificaciones en materia salarial, pueden generar consecuencias jurídicas si cualquiera de las partes de la relación del trabajo las acepta tácitamente. Estas consecuencias pueden ser beneficiosas o contraproducentes para quien acepta tácitamente dependiendo de la circunstancia del caso en particular. El objetivo de esta investigación es determinar cuáles son esas consecuencias jurídicas de la aceptación tácito ante una modificación salarial y para ellos nos enfocaremos en la rica jurisprudencia que las altas cortes han aportado al derecho laboral. |
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Niño Chavarro, ÁngelaRodríguez Lozada, María CamilaPachón Acero, Walter StevenBogotá2022-07-29T15:26:30Z2022-07-29T15:26:30Z2020-01-20https://hdl.handle.net/10901/23115Dentro de la relación laboral que existe entre el trabajador y el empleador, en donde se presentan modificaciones en materia salarial, pueden generar consecuencias jurídicas si cualquiera de las partes de la relación del trabajo las acepta tácitamente. Estas consecuencias pueden ser beneficiosas o contraproducentes para quien acepta tácitamente dependiendo de la circunstancia del caso en particular. El objetivo de esta investigación es determinar cuáles son esas consecuencias jurídicas de la aceptación tácito ante una modificación salarial y para ellos nos enfocaremos en la rica jurisprudencia que las altas cortes han aportado al derecho laboral.Universidad Libre de Colombia - Facultad de Derecho - Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialWithin the labor relationship that exists between the worker and the employer, where there are salary changes, they can generate legal consequences if any of the parties to the employment relationship tacitly accepts them. These consequences can be beneficial or counterproductive for those who accept tacitly depending on the circumstance of the particular case. The objective of this research is to determine what are these legal consequences of the tacit acceptance of a salary modification and for them we will focus on the rich jurisprudence that the high courts have contributed to labor lawPDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Consentimiento TácitoIus Variandimodificación salarialTacit Consentmodificación salarialDerecho laboral -- ColombiaLegislación laboral-- ColombiaEfectos legales de la aceptación tácita ante actos jurídicos que modifiquen el salario devengado por el trabajadorTesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCorte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, 31 de julio de 1991, Sentencia 6448. MP. Fernando Uribe Restrepo.Corte Constitucional, 10 de septiembre de 2014, Sentencia T- 682. MP Jorge Iván Palacio Palacio.Corte Suprema de Justicia, 08 de mayo del 2018, Sentencia L 1717. MP. Santander Rafael Brito Cuadrado.Corte Suprema de Justicia, 02 de agosto del 2011, Sentencia L 4183. MP. Camilo Tarquino Gallego.Corte Constitucional, 07 de diciembre de 2017, Sentencia T 716. MP. Carlos Bernal Pulido.Corte Constitucional, 16 de noviembre de 1995, Sentencia C-521. MP. Antonio Barrera Carbonell.Corte Constitucional, 19 de marzo de 2009, Sentencia T 184. MP. Juan Carlos Henao Pérez.Código Sustantivo del Trabajo (2019) 3ra ed. Legis.Reyes Gómez, Juan Carlos. (2016). Estudio de la Constitución, la Ley y la Jurisprudencia Colombiana Relacionado con la Remuneración Mínima Vital y Móvil, para determinar su Conexión con el SMLMV en Colombia. Universidad Libre, seccional Cúcuta.Acosta, Miguel Ángel. (2018). Revista NUEVA ÉPOCA N.º 49 pp. 249-290 . ISSN: 0124- 0013Vázquez Vialard, Antonio. (1983). Tratado de derecho del trabajo. Astrea edición 1.Rodríguez Mancini, Jorge. (2010). Derecho del trabajo. 2. Astrea edición 1.Ibáñez, Carlos M. (2006). Resolución por incumplimiento.Vázquez Vialard, Antonio. (1988). La responsabilidad en el derecho del trabajo. Astrea edición 1.Boleso, Héctor H. (2010). Constitución, derechos humanos y principios del derecho del trabajo. AstreaSentencia SL15480-2017/55325 de septiembre 27 de 2017. Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. Magistrado Ponente: Dr. Omar de Jesús Restrepo Ochoa Mercader Uguina , Jesús R. (2015). Los Principios de Aplicación del Derecho del Trabajo. Tirant Lo Blanch.Rodrigo García Schwarz, Antonio BAYLOS GRAU, Antonio BAYLOS GRAU, Candy FLORENCIO THOMÉ, Candy Florencio Tomé. (2014). Diccionario Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tirant Lo Blanch - EsferaSentencia T-407 de 1992. Corte Constitucional. Magistrado Ponente: Dr. Simón Rodríguez RodríguezSentencia L 1717 de 2018. del 8 de mayo del 2018 Corte Suprema de Justicia Magistrado Ponente: Dr. Santander Rafael Brito CuadradoLey 3743 Diario Oficial N. 27504. 11, enero de 1951Sentencia L 4183 del 02 de agosto del 2011 Corte Suprema de Justicia Magistrado Ponente: Dr. Camilo Tarquino GallegoSentencia L 18157 del 16 de noviembre de 2016 Corte Suprema de Justicia. Magistrado Ponente: Dr. Gerardo Botero ZuluagaLey 50 de 1990 Diario Oficial N. 39618 01, enero de 1990.Sentencia C 521 del 16 de noviembre de 1995 Corte Constitucional. Magistrado Ponente: Dr. Antonio Barrera CarbonellSentencia T 288-1998 del 04 de junio de 1998 Corte Constitucional. Magistrado Ponente: Dr. Fabio Morón DiazSentencia L 1183 -2018 del 18 de abril del 2018 Corte Suprema de Justicia. Magistrado Ponente: Dr. Jorge Mauricio Burgos RuizSentencia 76-520-31-05-001-2017-00227-01 del 27 de septiembre del 2019 Tribunal Superior de Buga. Magistrado Ponente: Dra. Gloria Patricia Ruano BolañosSentencia T 716 del 07 de diciembre de 2017. Corte Constitucional. Magistrado Ponente: Dr. Carlos Bernal Pulido.Rodríguez Cano, Rodrigo Bercovitz (2011), “Tratado de Contratos, Tomo I”, Tirant lo Blanch: Valencia.Rodríguez Cano, Rodrigo Bercovitz (2011), “Tratado de Contratos, Tomo II”, Tirant lo Blanch: Valencia.Sentencia C 655 del 12 de noviembre de 1998 Corte Constitucional Magistrado Ponente: Hernando Herrera Vergara.Sentencia L 1717 del 8 de mayo del 2018 Corte Suprema de Justicia Magistrado Ponente: Dr. Santander Rafael Brito CuadradoSentencia L 4183 del 02 de agosto del 2011 Corte Suprema de Justicia Magistrado Ponente: Dr. Camilo Tarquino GallegoSentencia T 149 del 04 de abril de 1995, Corte Constitucional Magistrado Ponente: Dr. Eduardo Cifuentes MuñozSentencia T 145 del 04 de abril de 1995, Corte Constitucional Magistrado Ponente: Dr. Jorge Arango Mejía.THUMBNAILFormato autorización Publicación Artículo.pdf.jpgFormato autorización Publicación Artículo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg26093http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23115/4/Formato%20autorizaci%c3%b3n%20Publicaci%c3%b3n%20Art%c3%adculo.pdf.jpg3e29ddef76a31c026a1e7b659eef4181MD54Artìculo de Especializaciòn.pdf.jpgArtìculo de Especializaciòn.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg15407http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23115/5/Art%c3%acculo%20de%20Especializaci%c3%b2n.pdf.jpg54142429ca326caab532043322e0c3fbMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23115/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALArtìculo de Especializaciòn.pdfArtìculo de Especializaciòn.pdfArtículo de Especialización - EFECTOS LEGALES DE LA ACEPTACIÓN TÁCITA ANTE ACTOS JURÍDICOS QUE MODIFIQUEN EL SALARIO DEVENGADO POR EL TRABAJADORapplication/pdf224213http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23115/2/Art%c3%acculo%20de%20Especializaci%c3%b2n.pdff3d6b77fb5a38eeb10a356567e4bf6dcMD52Formato autorización Publicación Artículo.pdfFormato autorización Publicación Artículo.pdfFormato de autorizaciónapplication/pdf2159881http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/23115/1/Formato%20autorizaci%c3%b3n%20Publicaci%c3%b3n%20Art%c3%adculo.pdfc3e97b71bb060d688960e727ec7cb1cbMD5110901/23115oai:repository.unilibre.edu.co:10901/231152023-08-03 12:35:09.26Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |