Estudio de caso, negación de prórroga de licencia laboral no remunerada por grave enfermedad de un hijo menor de edad a madre cabeza de familia
El propósito del presente trabajo nace de la necesidad de identificar los elementos que el empleador debe tener presente en caso de notificación de sus trabajadores de incapacidad médica de un hijo menor de edad, y la necesidad de cuidado y protección del mismo, entendiendo la incapacidad médica com...
- Autores:
-
Peralta Álvarez, Elsa Piedad
Ríos Marín, Juliana Andrea
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24762
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/24762
- Palabra clave:
- Licencia laboral no remunerada
grave calamidad doméstica
derecho al trabajo
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servidor público en planta temporal
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El propósito del presente trabajo nace de la necesidad de identificar los elementos que el empleador debe tener presente en caso de notificación de sus trabajadores de incapacidad médica de un hijo menor de edad, y la necesidad de cuidado y protección del mismo, entendiendo la incapacidad médica como el estado de inhabilidad física o mental de una persona, que le impide desempeñar en forma temporal o permanente una actividad, y que puede tener su origen en un accidente o enfermedad. En Colombia no existe una normatividad que permita que la incapacidad de un menor de edad se haga extensiva a los padres, por lo tanto el trabajador, para generar el cuidado a su hijo menor de edad durante la incapacidad médica, depende de la voluntad y el criterio del empleador para otorgar el tiempo para su cuidado, por medio de un permiso, una licencia laboral remunerada o no remunerada, etc. Por lo anterior este estudio de caso se basa en el análisis de la Sentencia T460 (Corte Constitucional, 2018), que permitirá dilucidar los derechos vulnerados por un empleador al negar la prórroga de una licencia laboral no remunerada por grave enfermedad de un hijo menor de edad a una madre cabeza de familia, donde la Sala Tercera de la Corte Constitucional, dentro del trámite de revisión del fallo de tutela emitido el 20 de febrero de 2018 por el Juzgado Tercero Penal del Circuito de Pereira, Risaralda, y confirmado el 10 de enero de 2018 por el Juzgado Primero Penal Municipal con Funciones de Conocimiento de Pereira, Risaralda, mediante las cuales se negó la acción de tutela formulada por Kelly Carolina Zapata Pinto, en nombre propio y en representación de su hijo, contra la ESE Hospital Universitario San Jorge de Pereira. |
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Asamblea Nacional Constituyente (1991). Constitución Política de Colombia Bogotá, Imprenta Nacional. Congreso de la República de Colombia (1951, junio 7). Código Sustantivo del Trabajo. D.O. N° 27.622. Bogotá: Imprenta Nacional. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html Congreso de la República de Colombia (2006, noviembre 8). Ley 1098. Código de la Infancia y la Adolescencia. D.O. N° 46.446. Bogotá: Imprenta Nacional. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1098_2006.html Congreso de la República de Colombia (2021, diciembre 30). Ley 2174. D.O. N° 51.903. Bogotá: Imprenta Nacional. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_2174_2021.html Corte Constitucional (2009, diciembre 10). Sentencia C-930. M.P.: Jorge Ignacio Pretelt Chaljub. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2009/C-930-09.htm Corte Constitucional (2014, julio 9). Sentencia T-489. M.P.: Jorge Iván Palacio Palacio. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/T-489-14.htm Corte Constitucional (2015, marzo 26). Sentencia T-113. M.P.: Mauricio González Cuervo. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2015/T-113-15.htm Genis, J.M. (2019). La necesidad de una licencia especial en la Ley de Contrato de Trabajo por enfermedad de hijo menor de edad. Tesis para optar el grado de abogacía. Argentina: Universidad Empresarial Siglo Veintiuno. Disponible en: https://repositorio.uesiglo21.edu.ar/bitstream/handle/ues21/17398/GENIS%20JUAN%20MARIA.pdf?sequence=1&isAllowed=y Parlamento Europeo (1986, mayo 13). Carta Europea de los Derechos de los Niños y las Niñas Hospitalizados. Estrasburgo, Francia. Disponible en: https://www.valedordopobo.gal/wpcontent/uploads/2019/05/cartaeuropea.pdf |
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En Colombia no existe una normatividad que permita que la incapacidad de un menor de edad se haga extensiva a los padres, por lo tanto el trabajador, para generar el cuidado a su hijo menor de edad durante la incapacidad médica, depende de la voluntad y el criterio del empleador para otorgar el tiempo para su cuidado, por medio de un permiso, una licencia laboral remunerada o no remunerada, etc. Por lo anterior este estudio de caso se basa en el análisis de la Sentencia T460 (Corte Constitucional, 2018), que permitirá dilucidar los derechos vulnerados por un empleador al negar la prórroga de una licencia laboral no remunerada por grave enfermedad de un hijo menor de edad a una madre cabeza de familia, donde la Sala Tercera de la Corte Constitucional, dentro del trámite de revisión del fallo de tutela emitido el 20 de febrero de 2018 por el Juzgado Tercero Penal del Circuito de Pereira, Risaralda, y confirmado el 10 de enero de 2018 por el Juzgado Primero Penal Municipal con Funciones de Conocimiento de Pereira, Risaralda, mediante las cuales se negó la acción de tutela formulada por Kelly Carolina Zapata Pinto, en nombre propio y en representación de su hijo, contra la ESE Hospital Universitario San Jorge de Pereira.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en derecho del trabajo, pensiones y riesgos laboralesThe purpose of this work arises from the need to identify the elements that the employer must keep in mind in case of notification of their workers of medical disability of a minor child, and the need for care and protection of the same, understanding the medical disability as the state of physical or mental disability of a person, which prevents him from temporarily or permanently performing an activity, and which may have its origin in an accident or illness. In Colombia there are no regulations that allow the disability of a minor to be extended to the parents, therefore the worker, to generate care for his minor child during medical disability, depends on the will and the employer's discretion to grant the time for your care, through a permit, a paid or unpaid work leave, etc. Therefore, this case study is based on the analysis of Judgment T-460 (Constitutional Court, 2018), which will make it possible to elucidate the rights violated by an employer by denying the extension of unpaid work leave due to the serious illness of a child. minor to a mother head of the family, where the Third Chamber of the Constitutional Court, within the review process of the guardianship ruling issued on February 20, 2018 by the Third Criminal Court of the Pereira Circuit, Risaralda, and confirmed the January 10, 2018 by the First Municipal Criminal Court with Knowledge Functions of Pereira, Risaralda, through which the guardianship action filed by Kelly Carolina Zapata Pinto, on her own behalf and on behalf of her son, against ESE Hospital was denied San Jorge de Pereira University.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Licencia laboral no remuneradagrave calamidad domésticaderecho al trabajoderecho al mínimo vitalservidor público en planta temporalUnpaid work leaveserious domestic calamityright to workright to the vital minimumpublic servant on temporary staffEstudio de caso, negación de prórroga de licencia laboral no remunerada por grave enfermedad de un hijo menor de edad a madre cabeza de familiaCase study, denial of extension of unpaid work leave due to serious illness of a minor child to mother head of householdTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAsamblea Nacional Constituyente (1991). Constitución Política de Colombia Bogotá, Imprenta Nacional.Congreso de la República de Colombia (1951, junio 7). Código Sustantivo del Trabajo. D.O. N° 27.622. Bogotá: Imprenta Nacional. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.htmlCongreso de la República de Colombia (2006, noviembre 8). Ley 1098. Código de la Infancia y la Adolescencia. D.O. N° 46.446. Bogotá: Imprenta Nacional. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1098_2006.htmlCongreso de la República de Colombia (2021, diciembre 30). Ley 2174. D.O. N° 51.903. Bogotá: Imprenta Nacional. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_2174_2021.htmlCorte Constitucional (2009, diciembre 10). Sentencia C-930. M.P.: Jorge Ignacio Pretelt Chaljub. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2009/C-930-09.htmCorte Constitucional (2014, julio 9). Sentencia T-489. M.P.: Jorge Iván Palacio Palacio. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/T-489-14.htmCorte Constitucional (2015, marzo 26). Sentencia T-113. M.P.: Mauricio González Cuervo. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2015/T-113-15.htmGenis, J.M. (2019). La necesidad de una licencia especial en la Ley de Contrato de Trabajo por enfermedad de hijo menor de edad. Tesis para optar el grado de abogacía. Argentina: Universidad Empresarial Siglo Veintiuno. Disponible en: https://repositorio.uesiglo21.edu.ar/bitstream/handle/ues21/17398/GENIS%20JUAN%20MARIA.pdf?sequence=1&isAllowed=yParlamento Europeo (1986, mayo 13). Carta Europea de los Derechos de los Niños y las Niñas Hospitalizados. Estrasburgo, Francia. Disponible en: https://www.valedordopobo.gal/wpcontent/uploads/2019/05/cartaeuropea.pdfTHUMBNAILESTUDIO DE CASO, NEGACIÓN DE PRÓRROGA DE LICENCIA LABORAL.pdf.jpgESTUDIO DE CASO, NEGACIÓN DE PRÓRROGA DE LICENCIA LABORAL.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg20826http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/24762/5/ESTUDIO%20DE%20CASO%2c%20NEGACI%c3%93N%20DE%20PR%c3%93RROGA%20DE%20LICENCIA%20LABORAL.pdf.jpg6e208deeffc01d10c06672a25ed30509MD55Autorización Trabajo Grado.pdf.jpgAutorización Trabajo Grado.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg32031http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/24762/6/Autorizaci%c3%b3n%20Trabajo%20Grado.pdf.jpg6be20bf580b2b87836c5b98cc36f1543MD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/24762/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54ORIGINALESTUDIO DE CASO, NEGACIÓN DE PRÓRROGA DE LICENCIA LABORAL.pdfESTUDIO DE CASO, NEGACIÓN DE PRÓRROGA DE LICENCIA LABORAL.pdfESTUDIO DE CASOapplication/pdf199557http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/24762/1/ESTUDIO%20DE%20CASO%2c%20NEGACI%c3%93N%20DE%20PR%c3%93RROGA%20DE%20LICENCIA%20LABORAL.pdfa981ad2740b5a43f8e749714da602462MD51Autorización Trabajo Grado.pdfAutorización Trabajo Grado.pdfAutorización para publicaciónapplication/pdf1447809http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/24762/3/Autorizaci%c3%b3n%20Trabajo%20Grado.pdfa385d1013b855f38743fff4ccde11520MD5310901/24762oai:repository.unilibre.edu.co:10901/247622023-08-14 06:00:57.643Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |