La desconexión laboral para cargos de confianza y manejo en Colombia, en relación con las limitaciones a la jornada laboral y el abuso de tareas.

Este artículo busca examinar el alcance del derecho a la desconexión laboral para aquellos cargos de confianza y manejo en Colombia, considerando aquellas limitaciones a la jornada laboral y el abuso de tareas. Dentro del contexto laboral en el territorio colombiano, estos oficios de confianza y man...

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Autores:

Ortiz Rueda, Rigguey Daniela
Martínez Ricaurte, Diana Marcela

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad Libre

Repositorio:

RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.unilibre.edu.co:10901/28608

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10901/28608

Palabra clave:

Abuso De Tareas
Cargos De Confianza Y Manejo
Desconexión Laboral
Impacto Jurídico
Impacto Social
Jornada Laboral.
Abuse of tasks
legal impact
social impact
trust and management positions
work disconnection
working hours
Desconexion laboral
Acoso laboral
Estres en el trabajo
Jornada de trabajo -- Abuso
Ley 2191 de 2022
Empleados de confianza
Abuso de tareas

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