Validez probatoria de las grabaciones magnetofónicas y videograbaciones sin el consentimiento del empleador en el contexto laboral colombiano.

En este artículo de reflexión se defiende la licitud de la grabación de conversaciones del trabajador con su empleador y la factibilidad de su incorporación probatoria al proceso laboral, siempre que su contenido sea de intereses al tema objeto de prueba, es decir, que cumpla con los criterios intrí...