Efectos de la cultura organizacional y su relación con la gestión del cambio en centrales eléctricas del Norte de Santander
La presente investigación se desarrolló en la empresa Centrales Eléctricas de Norte de Santander (CENS S.A. E.S.P.), S propósito fue analizar los elementos determinantes de la cultura organizacional que impactan la gestión del cambio. Para ello se aplicó el instrumento de Daniel Denison denominado D...
- Autores:
-
Lizarazo Rivera, José Whittyhang
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Francisco de Paula Santander
- Repositorio:
- Repositorio Digital UFPS
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/8043
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/8043
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Gestión del cambio
Liderazgo
Medición de validación
Correlación
Cultura organizacional
Liderazgo
Gestión de cambios
Medición de validación
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)