Estandarización del proceso de poscosecha de Hortensias: Desarrollo de un plan de incentivos

Se desarrolló un sistema de gestión de indicadores para el diseño e implementación de un plan de incentivos en cuadro de mando unificado con base en la norma ISO 9001:2015 para una comercializadora de flores ornamentales ubicada en La Ceja, Antioquia. Después del debido diagnóstico, medición, estandarización y análisis del proceso se establecieron los puntos críticos y los subprocesos susceptibles a incentivar. A través del desarrollo de un cuadro de mando unificado se construyeron indicadores en cada uno de los subprocesos. A partir de la implementación de los modelos de cálculo se obtuvo un rendimiento promedio 142,93 tallos/hora en el área de inspección, 146,5 láminas armadas/hora en el área de recepción y 12,9 cajas empacadas/hora en empaque. Conociendo la evolución histórica de indicadores, se desarrolló una función de incentivos en donde se tuvo en cuenta las metas de rendimientos ideales en cada una de las áreas susceptibles a incentivar, así como el incremento en dinero sobre la línea base del incentivo. Por último, el aplicativo de cuadro de mando de control, así como la función de incentivos fue entregada y socializada a la empresa como un desarrollo de incentivos que puede ser escalonado en otras empresas del sector.

• Autores: Alvarez-Cardona, Sindy Daniela; Quintero-García, Sara
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Católica de Oriente
• Repositorio: Repositorio UCO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uco.edu.co:20.500.13064/1394
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.13064/1394
• Palabra clave: Indicadores clave de desempeño (KPI’s); Plan de incentivos; Cuadro de mando integral o unificado (CMI); Sistema de gestión y Estandarización de procesos industriales; Key Performance Indicator; Incentive Plan; Balanced Scorecard (BSC); Management System and Standardisation of industrial processes; Incentivos salariales; Bonificaciones salariales; Incentivos por rendimiento; Motivación en el trabajo; Trabajo y Productividad; Modificación de condiciones de trabajo
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