La gestión del cambio organizacional como estrategia para promover la motivación del talento humano en la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior CUN regional Sucre

El objetivo inicial de esta investigación es conocer los diferentes problema a los que se enfrenta la Corporación Unificada Nacional Regional Sucre en relación con el talento humano para así promover la gestión del cambio mediante la motivación al personal logrando entonces, que la organización sobr...

Full description

Autores:

Acosta Moreno, Elber David
Miranda Moreno, Efrén Arnaldo

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Corporación Unificada Nacional de Educación Superior

Repositorio:

Repositorio Corporación Unificada Nacional de Educación Superior

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.cun.edu.co:cun/5113

Acceso en línea:

https://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/5113

Palabra clave:

Gestión del cambio
Motivación
Talento humano
Organización
Competitivo
Change management
Motivation
Human Talent
Organization
Competitive
Trabajador
Workers
Personal
Personnel
Investigación
Research
Cambio organizacional
Organizational change
Motivación
Motivation

Rights

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