Un enfoque del bienestar docente, administrativo y directivo desde el Modelo PERMA en Innova Schools – Cota
El presente trabajo identifica las concepciones de bienestar en el personal docente, administrativo y directivo de la institución Innova Schools sede Cota, mediante la aplicación del modelo PERMA de Seligman. Ante la reciente apertura de la sede en 2025 y la conformación de un equipo de trabajo nuev...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/69466
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/69466
- Palabra clave:
- Bienestar docente
Modelo Perma
Gestión educativa
Bienestar laboral
Innova Schools
Psicología positiva
Comunidad educativa
ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
ODS 4: Educación de calidad. Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
- Rights
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/