La mediación gerencial como herramienta para la resolución de conflictos al interior de las organizaciones

42 Páginas.

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2010

Institución:

Universidad de la Sabana

Repositorio:

Repositorio Universidad de la Sabana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/32425

Acceso en línea:

http://actualizacionesjuridicas.blogspot.com/2008/02/etapas-de-la-mediacin.html
http://atecex.uexternado.edu.co/mediador/documentos/habilidades.pdf
http://grupos.emagister.com/documentos/mediacion_de_conflictos
http://solidaridad.universia.es/aula/diccionario/conflicto.htm
http://www.inter-mediacion.com/conflictoorganizacional.htm
http://www.degerencia.com/articulo/manejo_de_conflictos_para_una_direccion_efectiva
http://www.terapiafamiliar.org.ar/archivos/Trulls%20-%20Mediaci%F3n.pdf
http://www.icipan.org/documentos/publicaciones/modulo_mediacion.pdf
http://www.kennedy.edu.ar/mediacion/mediacion.pdf
http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento/coaching-ejecutivo-la-revolucionsilenciosa.htm
http://www.unimoron.edu.ar
http://www.hfainstein.com.ar/alumnos/resconflic.html
http://www.negociaccion.net
http://www.cepis.ops-oms.org/cursomcc/e/pdf/lectura6.pdf
http://www.mediacioneducativa.com.ar/notas5.htm
http://www.scribd.com/doc/7448164/Fases-Del-Modelo-de-Harvard-y-Otros-Actores
https://hdl.handle.net/10818/32425

Palabra clave:

Comunicación organizacional
Resolución de conflictos
Cultura organizacional

Rights

License

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International