El diseño de cargos en la organización moderna

19 Páginas.

• Autores: Angulo Perdomo, Juanita
• Fecha de publicación: 2004
• Institución: Universidad de la Sabana
• Repositorio: Repositorio Universidad de la Sabana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4352
• Acceso en línea: http://erc.msh.org/fpmh_spanish/chp4/p2.html#subhead_23 (mayo 24 de 2004); http://server2.southlink.com.ar/vap/disenio.htm (mayo 5 de 2004); http://server2.southlink.com.ar/vap/taylor_ford.htm (mayo 24 de 2004); http://www.accel-team.com/work_design/ (Mayo 24 de 2004); http://www.accel-team.com/work_design/wd_01.html (mayo 24 de 2004); http://www.duoc.cl/escuela/documentos_dise/def_diseno.pdf. (Mayo 6 de 2004); http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/64/finw.htm (Mayo 24 de 2004); http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/taylorare sultados.htm (mayo 24 de 2004); http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/andipu. htm (mayo 5 de 2004); http://www.monografias.com/trabajos14/pymes/pymes2.shtml#an (mayo 5 de 2004); http://www.uch.edu.ar/rrhh/Recursos%20Humanos/Analisis%20del%20 Puesto/Analisis%20y%20Descripciones%20de%20Puestos.doc (mayo 24 de 2004); http://hdl.handle.net/10818/4352
• Palabra clave: Psicología industrial; Recursos humanos; Cambio organizacional
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2