El diseño de cargos en la organización moderna

Autores:

Angulo Perdomo, Juanita

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2004

Institución:

Universidad de la Sabana

Repositorio:

Repositorio Universidad de la Sabana

Idioma:

spa

Acceso en línea:: http://erc.msh.org/fpmh_spanish/chp4/p2.html#subhead_23 (mayo 24 de 2004)
http://server2.southlink.com.ar/vap/disenio.htm (mayo 5 de 2004)
http://server2.southlink.com.ar/vap/taylor_ford.htm (mayo 24 de 2004)
http://www.accel-team.com/work_design/ (Mayo 24 de 2004)
http://www.accel-team.com/work_design/wd_01.html (mayo 24 de 2004)
http://www.duoc.cl/escuela/documentos_dise/def_diseno.pdf. (Mayo 6 de 2004)
http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/64/finw.htm (Mayo 24 de 2004)
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/taylorare sultados.htm (mayo 24 de 2004)
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/andipu. htm (mayo 5 de 2004)
http://www.monografias.com/trabajos14/pymes/pymes2.shtml#an (mayo 5 de 2004)
http://www.uch.edu.ar/rrhh/Recursos%20Humanos/Analisis%20del%20 Puesto/Analisis%20y%20Descripciones%20de%20Puestos.doc (mayo 24 de 2004)
http://hdl.handle.net/10818/4352

Palabra clave:: Psicología industrial
Recursos humanos
Cambio organizacional

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