Diseño de las descripciones y los perfiles de cargo para 50 posiciones como insumo para el proceso de desarrollo de carrera en Danone Alqueria

455 Páginas.

Autores:

Trujillo Londoño, Maria Camila
Mayorga Salazar, Natahalia Catalina

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad de la Sabana

Repositorio:

Repositorio Universidad de la Sabana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/11426

Acceso en línea:

http://es.rrhhreemplazougma.wikia.com/wiki/planes_de_carrera_Vs._planes_de_reem plazo
http://ocwus.us.es/psicologia-social/psicologia-de-los-recursoshumanos/temas/tema7cg/page_02.htm
http://blog.inspiringbenefits.com/recursos-humanos/los-planes-de-sucesion-en-lasempresas-que-son-y-como-desarrollarlos-con-exito/
http://hdl.handle.net/10818/11426

Palabra clave:

Recursos humanos -- Empresas -- Colombia
Empleos -- Empresas -- Colombia
Selección de personal -- Empresas -- Colombia

Rights

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2