Historicidad crítica de la Psicología Industrial/Organizacional: hacia una nueva psicología del trabajo y las organizaciones

R ResumenLa Psicología Industrial/Organizacional (P I/O) enfrenta importantes retos. La creciente polarización e inestabilidad laboral genera profundas transformaciones subjetivas en los trabajadores respecto al valor y significado que asignan al trabajo y a la vida misma. El panorama anterior prese...

Full description

Autores:

Tania García-Ramos; Departamento de Psicología, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras
Roberto O. Díaz-Juarbe; Departamento de Psicología Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Puerto Rico Recinto de Río Piedras
Sara Santiago-Estrada; Departamento de Psicología Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Puerto Rico Recinto de Río Piedras

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad del Norte

Repositorio:

Repositorio Uninorte

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/5134

Acceso en línea:

http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/view/3767
http://hdl.handle.net/10584/5134

Palabra clave:

Historia Psicología Industrial/Organizacional; Psicología del Trabajo y de las Organizaciones; transformaciones laborales; transdisciplinariedad, teorías de la complejidad; History of Industrial/Organizational Psychology; Psychology of Work and Organiza

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