ANÁLISIS DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL DESDE UNA PERSPECTIVA COMPLEJA COMO HERRAMIENTA DE RECURSOS HUMANOS/ ANALYSIS OF THE ORGANIZATIONAL SYSTEM FROM A COMPLEXITY PERSPECTIVE AS A TOOL FOR HUMAN RESOURCES
Se presenta la propuesta de un Modelo del Sistema Organizacional, como una herramienta analítica que pueda ser utilizada por los encargados de RRHH o Talento Humano en las organizaciones, para definir, caracterizar, analizar y decidir sobre los elementos constitutivos del sistema y las consecuentes...
- Autores:
-
Alonso Tejada Zabaleta; Universidad del Valle
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad del Norte
- Repositorio:
- Repositorio Uninorte
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/4992
- Acceso en línea:
- http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/view/1124
http://hdl.handle.net/10584/4992
- Palabra clave:
- Sistema Organizacional; paradigma de la complejidad; Recursos Humanos; Organizational system; paradigm of complexity; human resources
- Rights
- License
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Alonso Tejada Zabaleta; Universidad del ValleAmerica Latina2013-08-31T23:15:48Z2013-08-31T23:15:48Z2011-01-18http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/view/1124http://hdl.handle.net/10584/4992Se presenta la propuesta de un Modelo del Sistema Organizacional, como una herramienta analítica que pueda ser utilizada por los encargados de RRHH o Talento Humano en las organizaciones, para definir, caracterizar, analizar y decidir sobre los elementos constitutivos del sistema y las consecuentes interacciones de dichos elementos. La base filosófica del modelo se sustenta en un intento de aproximación desde el llamado “paradigma de la complejidad”Palabras Clave: Sistema Organizacional, paradigma de la complejidad, Recursos HumanosA proposal for a System Organizational Model is presented as an analytical tool for human resource or human talent departments in organizations. A tool to define, characterize, analyze and decide about constituent elements of the system and their consequent interactions. The philosiphical base of the model is supporte in an attempt of an approach, from the so called, "paradigm of complexity"Keywords: Organizational system, paradigm of complexity, human resourcesapplication/pdfspaPsicología desde el CaribePsicología desde el Caribe; No. 26: Jul-Dic 2010Upon checking the following box, I verify that I have read, filled out and sent to psicaribe@uninorte.edu.co the assignment of rights and the article submission forms, in which the permission and personal information of each of the article’s authors are included.Al activar la casilla a continuación afirmo que he leído, diligenciado y enviado a psicaribe@uninorte.edu.co el formato de cesión de derechos y de Remisión de artículos, en el cual se incluye la aprobación e información de todos los coautores de artículo.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad del Nortereponame:Repositorio Digital de la Universidad del NorteSistema Organizacional; paradigma de la complejidad; Recursos Humanos; Organizational system; paradigm of complexity; human resourcesANÁLISIS DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL DESDE UNA PERSPECTIVA COMPLEJA COMO HERRAMIENTA DE RECURSOS HUMANOS/ ANALYSIS OF THE ORGANIZATIONAL SYSTEM FROM A COMPLEXITY PERSPECTIVE AS A TOOL FOR HUMAN RESOURCESarticlepublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_650110584/4992oai:172.16.14.36:10584/49922015-10-07 01:49:58.607Repositorio Digital de la Universidad del Nortemauribe@uninorte.edu.co |
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