ANÁLISIS DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL DESDE UNA PERSPECTIVA COMPLEJA COMO HERRAMIENTA DE RECURSOS HUMANOS/ ANALYSIS OF THE ORGANIZATIONAL SYSTEM FROM A COMPLEXITY PERSPECTIVE AS A TOOL FOR HUMAN RESOURCES

Se presenta la propuesta de un Modelo del Sistema Organizacional, como una herramienta analítica que pueda ser utilizada por los encargados de RRHH o Talento Humano en las organizaciones, para definir, caracterizar, analizar y decidir sobre los elementos constitutivos del sistema y las consecuentes...

Full description

Autores:
Alonso Tejada Zabaleta; Universidad del Valle
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad del Norte
Repositorio:
Repositorio Uninorte
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/4992
Acceso en línea:
http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/view/1124
http://hdl.handle.net/10584/4992
Palabra clave:
Sistema Organizacional; paradigma de la complejidad; Recursos Humanos; Organizational system; paradigm of complexity; human resources
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:Se presenta la propuesta de un Modelo del Sistema Organizacional, como una herramienta analítica que pueda ser utilizada por los encargados de RRHH o Talento Humano en las organizaciones, para definir, caracterizar, analizar y decidir sobre los elementos constitutivos del sistema y las consecuentes interacciones de dichos elementos. La base filosófica del modelo se sustenta en un intento de aproximación desde el llamado “paradigma de la complejidad”Palabras Clave: Sistema Organizacional, paradigma de la complejidad, Recursos HumanosA proposal for a System Organizational Model is presented as an analytical tool for human resource or human talent departments in organizations. A tool to define, characterize, analyze and decide about constituent elements of the system and their consequent interactions. The philosiphical base of the model is supporte in an attempt of an approach, from the so called, "paradigm of complexity"Keywords: Organizational system, paradigm of complexity, human resources