SISTEMA DE INCENTIVOS Y TIPOS BÁSICOS DE TRABAJO EN LA ORGANIZACIÓN BAJO LA PERSPECTIVA DE LA TEORÍA DE AGENCIA/3. INCENTIVES SYSTEM AND BASIC TYPES OF JOB IN THE ORGANIZATION UNDER THE AGENCY THEORY PERSPECTIVE
ResumenEl presente artículo ofrece los resultados de una investigación de carácter cuantitativo llevada a cabo en grandes empresas españolas. Se abarcaron variables de diseño organizativo en lo referente a tipos básicos de trabajo y su relación e importancia en la definición de los incentivos intrín...
- Autores:
-
Gerardo Zapata, Aymara Hernández; Universidad del Norte
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad del Norte
- Repositorio:
- Repositorio Uninorte
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/4746
- Acceso en línea:
- http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/1968
http://hdl.handle.net/10584/4746
- Palabra clave:
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2