Evaluación de la madurez analítica y predicción para la eficiencia en la selección de personal

Este proyecto se centra en mejorar la madurez analítica y las capacidades predictivas de Logis, una empresa del sector HORECA especializada en soluciones de contratación temporal. La ausencia de estrategias robustas de gestión de datos y herramientas predictivas limita la eficiencia de sus operacion...

Full description

Autores:

Churio Celedón, Camila
Gamero Pardo, Sofía
Garcerant Varon, Miguel

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad del Norte

Repositorio:

Repositorio Uninorte

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/12991

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10584/12991

Palabra clave:

Madurez Analítica, Modelos Predictivos, Selección de Personal, Eficiencia en Reclutamiento, Gestión de Datos, Sector HORECA.
Analytical Maturity, Predictive Modeling, Personnel Selection, Recruitment Efficiency, Data Management, HORECA Sector

Rights

License

Universidad del Norte