Systematic review of NEO Personality Inventory (NEO–PI)

This paper seeks to establish the applicability of the NEO PersonalityInventory (NEO-PI). To this end, a systematic literature review whichfound 21 articles that met the inclusion criteria of research in 2000-2010.Is a constant use of the instrument, where there is strong evidence ofits use, both to...

Full description

Autores:
Renato Zambrano Cruz; Universidad Cooperativa de Colombia
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad del Norte
Repositorio:
Repositorio Uninorte
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/5115
Acceso en línea:
http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/view/3086
http://hdl.handle.net/10584/5115
Palabra clave:
Five Factor Model, NEO-PI, Personality, Systematic review
modelo de los cinco grandes, NEO-PI, personalidad, revisión sistemática.
Rights
License
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spelling Renato Zambrano Cruz; Universidad Cooperativa de ColombiaColombia2013-08-31T23:16:21Z2013-08-31T23:16:21Z2011-08-29http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/view/3086http://hdl.handle.net/10584/5115This paper seeks to establish the applicability of the NEO PersonalityInventory (NEO-PI). To this end, a systematic literature review whichfound 21 articles that met the inclusion criteria of research in 2000-2010.Is a constant use of the instrument, where there is strong evidence ofits use, both to investigate personality traits in different populations suchas the psychometric properties of the test. It discusses the use made ofthe evidence and its various factors, it is also recommended to extendthe period of time for inclusion of articles.Los objetivos del artículo fueron describir la prevalencia de identidadEl presente artículo busca establecer la vigencia y aplicabilidad delInventario de Personalidad NEO (NEO-PI). Para dicho efecto serealizó un estudio de revisión sistemática en donde se encontraronveintiún artículos que cumplían con los criterios de inclusión de lainvestigación en el periodo 2000-2010. Se encontró un uso constantedel instrumento tanto para investigar rasgos de personalidad endiferentes poblaciones, como las propiedades psicométricas de laprueba. Se discute el uso dado a la prueba y sus diversos factores,además, se recomienda ampliar el periodo de tiempo de inclusiónde los artículos.application/pdfspaPsicología desde el CaribePsicología desde el Caribe; No. 27: Ene-Jun 2011Upon checking the following box, I verify that I have read, filled out and sent to psicaribe@uninorte.edu.co the assignment of rights and the article submission forms, in which the permission and personal information of each of the article’s authors are included.Al activar la casilla a continuación afirmo que he leído, diligenciado y enviado a psicaribe@uninorte.edu.co el formato de cesión de derechos y de Remisión de artículos, en el cual se incluye la aprobación e información de todos los coautores de artículo.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad del Nortereponame:Repositorio Digital de la Universidad del NorteFive Factor Model, NEO-PI, Personality, Systematic reviewmodelo de los cinco grandes, NEO-PI, personalidad, revisión sistemática.Systematic review of NEO Personality Inventory (NEO–PI)Revisión sistemática del Inventario de Personalidad NEO (NEO-PI)articlepublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_650110584/5115oai:172.16.14.36:10584/51152015-10-07 01:49:59.339Repositorio Digital de la Universidad del Nortemauribe@uninorte.edu.co
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