MATRIZ ORGANIZACIONAL PARA LA MEDICIÓN DE LOS PROCESOS DE PERSONAL, UNA PRIMERA APROXIMACIÓN/1. ORGANIZATIONAL MATRIX, FOR MEASURING PERSONNEL PROCESSES, A FIRST APPROACH

ResumenLa administración del talento humano requiere una visión gerencial debidamente alineada con la estrategia corporativa de la organización. Hoy más que nunca, la medición de los procesos que se hacen al interior de las diferentes áreas funcionales, incluida el área de talento humano, permite me...