Propuesta de alternativas motivacionales para el área de talento humano en las empresas privadas de la ciudad de Medellín

En el ámbito empresarial actual encontramos factores motivacionales que afectan directamente la productividad y eficiencia de los empleados para lograr el objetivo de sus cargos. Existen elementos motivadores con el mismo peso o más importantes que la retribución económica y que llevan a una mayor i...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad de Medellín
Repositorio:
Repositorio UDEM
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udem.edu.co:11407/1276
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11407/1276
Palabra clave:
Productividad
Motivación
Sistema de recompensa
Desempeño
Eficiencia
Empresa
Satisfacción laboral
Administración de personal
Motivación del empleado
Motivación para el rendimiento
Capital humano
Estabilidad laboral
Incentivos salariales
Producitividad del trabajo
Satisfacción en el trabajo
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2