Estructuración de una empresa de consultoría en procesos organizacionales relacionados con la gestión del talento humano, enfocada a las empresas del sector público en Medellín

El problema en cuestión radicó en la importancia del papel que juega el capital humano en las empresas del sector público en Medellín; en consecuencia se aplicó una prueba piloto que permitió conocer algunas falencias en aspectos tan importantes como el clima y la cultura organizacional, la necesidad de conformar equipos de alto rendimiento, el papel de la información como un aspecto importante para generar un cambio dentro de la organización; por eso el objetivo de esta investigación es crear una sociedad que brinde asesoría y consultoría en procesos organizacionales relacionados con la Gestión del Talento Humano, en especial en aquellas falencias detectadas en las empresas del sector público en Medellín; para ello se implementó una metodología orientada a poner en práctica los pasos que permiten la creación de una sociedad; tomando en consideración las propuestas del Plan de Desarrollo Nacional en lo que tiene que ver con el emprendimiento y el empresarismo. Luego de constatar con la prueba piloto las necesidades de las entidades del sector público en Medellín; y considerando que la sociedad A&COPO (S.A.S.) debe aplicar conocimientos en todo lo pertinente al clima y la cultura organizacional, al desarrollo técnico administrativo, a los procesos y procedimientos que orientan la funcionalidad de la sociedad. De igual manera se tuvo en cuenta los resultados alcanzados en la investigación, se procedió a establecer unas conclusiones y recomendaciones.

• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad de Medellín
• Repositorio: Repositorio UDEM
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.udem.edu.co:11407/152
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11407/152
• Palabra clave: Cultura organizacional; Clima organizacional; Capital intelectual; Administración de la información; Administración de personal; Planificación de recursos humanos; Administración de personal - Consultores; Emprendimiento; Comunicación en administración; Administración de empresas
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2