Manual de competencias para el talento humano asistencial de la ESE Hospital San Rafael del municipio de Jericó, basado en el direccionamiento estratégico
En la actual era del conocimiento el elemento diferenciador y determinante en la competitividad organizacional, lo constituyen las personas que conforman los equipos de trabajo de las organizaciones. De este modo el Talento Humano se convierte en el activo más valioso que posee una organización. La...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad de Medellín
- Repositorio:
- Repositorio UDEM
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udem.edu.co:11407/297
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11407/297
- Palabra clave:
- Hospital San Rafael
Administración de empresas por competencias
Administración de personal
Planificación de recursos humanos
Planificación estratégica
Cambio organizacional
Cultura organizacional
Comunicación organizacional
Capital intelectual
Empleados - Selección y nombramiento
Política de recursos humanos
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