Manual de competencias para el talento humano asistencial de la ESE Hospital San Rafael del municipio de Jericó, basado en el direccionamiento estratégico

En la actual era del conocimiento el elemento diferenciador y determinante en la competitividad organizacional, lo constituyen las personas que conforman los equipos de trabajo de las organizaciones. De este modo el Talento Humano se convierte en el activo más valioso que posee una organización. La...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad de Medellín
Repositorio:
Repositorio UDEM
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udem.edu.co:11407/297
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11407/297
Palabra clave:
Hospital San Rafael
Administración de empresas por competencias
Administración de personal
Planificación de recursos humanos
Planificación estratégica
Cambio organizacional
Cultura organizacional
Comunicación organizacional
Capital intelectual
Empleados - Selección y nombramiento
Política de recursos humanos
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