Formación y desempeño: un análisis de caso en empresas manufactureras grandes

Este artículo, abordado desde la perspectiva estratégica, pretende caracterizar la práctica de formación y desarrollo e indagar por su relación con el desempeño organizacional en empresas manufactureras grandes de una región colombiana. Se parte de la teoría de recursos y capacidades, contrastándose...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad de Medellín

Repositorio:

Repositorio UDEM

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.udem.edu.co:11407/3330

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11407/3330

Palabra clave:

Gestión humana
Formación y desarrollo
Desempeño organizacional
Human Management
Training and development
Organizational Performance

Rights

openAccess

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2