Modelo de gestión del desempeño como base de los programas de gestión humana

La evaluación del desempeño se ha convertido en un factor crítico para el éxito de las organizaciones, ya que realizarla de forma consciente y adecuada permite tomar decisiones y acciones que llevan a la obtención de mejores resultados. El presente trabajo muestra el impacto que tiene la evaluación...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad de Medellín
Repositorio:
Repositorio UDEM
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udem.edu.co:11407/2150
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11407/2150
Palabra clave:
Performance assessment
Incorporation
Human development
Compensation
Competences
Gestión del desempeño
Competencias
Incorporación
Desarrollo humano
Compensación
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/