Propuesta diseño instrumento de evaluación en egresados para la valoración de las competencias ofertadas en el posgrado de Gestión del Talento Humano y la Productividad. Registro ICFES: 181253750010500111101 en la Universidad de Medellín año 2010
La presente investigación de tipo descriptivo-propositivo y mediante metodología de panel de expertos, desarrolla en 4 capítulos titulados: La descripción de los planteamientos, teorías y definiciones desarrolladas en modelos de gestión por competencias; Caracterización de metodologías, técnicas y h...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad de Medellín
- Repositorio:
- Repositorio UDEM
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udem.edu.co:11407/343
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11407/343
- Palabra clave:
- Administración de empresas por competencias
Evaluación Curricular
Planificación estratégica
Comunicación en administración
Recursos humanos
Planificación de recursos humanos
Administración de personal
Evaluación del trabajo
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Propuesta diseño instrumento de evaluación en egresados para la valoración de las competencias ofertadas en el posgrado de Gestión del Talento Humano y la Productividad. Registro ICFES: 181253750010500111101 en la Universidad de Medellín año 2010 |
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Propuesta diseño instrumento de evaluación en egresados para la valoración de las competencias ofertadas en el posgrado de Gestión del Talento Humano y la Productividad. Registro ICFES: 181253750010500111101 en la Universidad de Medellín año 2010 |
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La presente investigación de tipo descriptivo-propositivo y mediante metodología de panel de expertos, desarrolla en 4 capítulos titulados: La descripción de los planteamientos, teorías y definiciones desarrolladas en modelos de gestión por competencias; Caracterización de metodologías, técnicas y herramientas de evaluación de competencias; Determinación de las competencias a evaluar según lo ofertado para el Posgrado de Gestión del Talento Humano y la Productividad, según marco administrativo de la Universidad de Medellín, permite en su último capítulo el desarrollo y titulación del trabajo de grado como: Propuesta para el diseño instrumento de evaluación en egresados para la valoración de las competencias ofertadas en el Posgrado de Gestión del Talento Humano y la Productividad Registro ICFES: 181253750010500111101 en la Universidad de Medellín año 2010. |
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Registro ICFES: 181253750010500111101 en la Universidad de Medellín año 2010bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAILPropuesta diseño instrumento de evaluación en egresados para la valoración de las competencias ofertadas en el posgrado de Gestión del Talento Humano y la Productividad. Registro ICFES 181253750010500111101 en la Universidad d.pdf.jpgPropuesta diseño instrumento de evaluación en egresados para la valoración de las competencias ofertadas en el posgrado de Gestión del Talento Humano y la Productividad. 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