Propuesta diseño instrumento de evaluación en egresados para la valoración de las competencias ofertadas en el posgrado de Gestión del Talento Humano y la Productividad. Registro ICFES: 181253750010500111101 en la Universidad de Medellín año 2010

La presente investigación de tipo descriptivo-propositivo y mediante metodología de panel de expertos, desarrolla en 4 capítulos titulados: La descripción de los planteamientos, teorías y definiciones desarrolladas en modelos de gestión por competencias; Caracterización de metodologías, técnicas y h...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2011

Institución:

Universidad de Medellín

Repositorio:

Repositorio UDEM

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.udem.edu.co:11407/343

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11407/343

Palabra clave:

Administración de empresas por competencias
Evaluación Curricular
Planificación estratégica
Comunicación en administración
Recursos humanos
Planificación de recursos humanos
Administración de personal
Evaluación del trabajo

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