Propuesta diseño instrumento de evaluación en egresados para la valoración de las competencias ofertadas en el posgrado de Gestión del Talento Humano y la Productividad. Registro ICFES: 181253750010500111101 en la Universidad de Medellín año 2010

La presente investigación de tipo descriptivo-propositivo y mediante metodología de panel de expertos, desarrolla en 4 capítulos titulados: La descripción de los planteamientos, teorías y definiciones desarrolladas en modelos de gestión por competencias; Caracterización de metodologías, técnicas y herramientas de evaluación de competencias; Determinación de las competencias a evaluar según lo ofertado para el Posgrado de Gestión del Talento Humano y la Productividad, según marco administrativo de la Universidad de Medellín, permite en su último capítulo el desarrollo y titulación del trabajo de grado como: Propuesta para el diseño instrumento de evaluación en egresados para la valoración de las competencias ofertadas en el Posgrado de Gestión del Talento Humano y la Productividad Registro ICFES: 181253750010500111101 en la Universidad de Medellín año 2010.

• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Universidad de Medellín
• Repositorio: Repositorio UDEM
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.udem.edu.co:11407/343
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11407/343
• Palabra clave: Administración de empresas por competencias; Evaluación Curricular; Planificación estratégica; Comunicación en administración; Recursos humanos; Planificación de recursos humanos; Administración de personal; Evaluación del trabajo
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2