Diseño de un modelo gerencial para el área de gestión humana de la cooperativa Coosvicente, aplicando la metodología por competencias e indicadores de eficiencia

Esta propuesta consistió en el diseño de un Modelo Gerencial para el área de Gestión Humana de la Cooperativa Coosvicente, aplicando la metodología por competencias e indicadores de eficiencia. Inicialmente, se realizó un diagnóstico mediante la aplicación de una encuesta a: Personal Comercial Bajo,...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2012

Institución:

Universidad de Medellín

Repositorio:

Repositorio UDEM

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.udem.edu.co:11407/221

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11407/221

Palabra clave:

Coosvicente
Administración de personal
Análisis ocupacional
Evaluación del trabajo
Cultura organizacional
Recursos humanos
Planificación de recursos humanos
Capacitación de empleados
Orientación de personal

Rights

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2