Factores de motivación laboral y objetivos organizacionales

El presente estudio tiene como principal objetivo, resaltar la importancia que representa para las organizaciones contemporáneas la inclusión de elementos de bienestar que puedan contribuir al desarrollo empresarial en su direccionamiento estratégico. Para tal fin, esta reflexión partirá del análisi...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad de Medellín

Repositorio:

Repositorio UDEM

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.udem.edu.co:11407/1127

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11407/1127

Palabra clave:

Motivación laboral
Objetivos organizacionales
Satisfacción laboral
Talento humano
Satisfacción en el trabajo
Administración de personal
Calidad de vida en el trabajo
Capital humano
Administración por objetivos
Motivación del empleado
Motivación para el rendimiento

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