Direccionamiento estratégico desde la gestión del talento humano para la empresa CediMed

La presente monografía tuvo como propósito resaltar la importancia tener un modelo de Direccionamiento Estratégico desde la Gestión del Talento Humano como factor clave de éxito de las organizaciones, catalogando a la persona como un instrumento que posee habilidades y características que le dan vid...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2012

Institución:

Universidad de Medellín

Repositorio:

Repositorio UDEM

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.udem.edu.co:11407/220

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11407/220

Palabra clave:

Gestión estratégica
Talento humano
Direccionamiento
Competencias
Gerencia
Capital intelectual
CediMed
Administración de personal
Recursos humanos
Planificación de recursos humanos
Capital intelectual
Liderazgo

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