Cambio de cultura organizacional con el empoderamiento de los colaboradores
En esta monografía se busca desarrollar una comprensión del concepto de empresa como una organización de personas, la importancia de la cultura organizacional dentro de ellas, el cambio organizacional y lo que este último significa en las organizaciones que centran la atención en la intervención de...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad de Medellín
- Repositorio:
- Repositorio UDEM
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udem.edu.co:11407/211
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11407/211
- Palabra clave:
- Cultura
Organización
Personas
Cambio
Resistencia
Cultura organizacional
Cambio organizacional
Perfeccionamiento ocupacional
Administración de personal
Capital intelectual
Comunicación interpersonal
Comunicación organizacional
Motivación del empleado
Recursos humanos
Capacitación de empleados
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2