Modelo de aprendizaje organizacional, como estrategia para la educación empresarial

Este trabajo tiene como objeto desarrollar un modelo de capacitación soportado en una teoría de aprendizaje como es la constructivista, con un enfoque de Andragogía (pedagogía del adulto). Para desarrollar el modelo se retoman aspectos identificados en dos empresas de la ciudad de Medellín, lo cual...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad de Medellín
Repositorio:
Repositorio UDEM
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udem.edu.co:11407/1256
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11407/1256
Palabra clave:
Capacitación
Aprendizaje
Tipos de aprendizaje
Formación y entrenamiento
Administración de empresas por competencias
Aprendizaje organizacional
Capital humano
Capital intelectual
Capacitación de empleados
Adiestramiento ocupacional
Cambio organizacional
Competitividad
Capacitación - Modelos
Comunicación organizacional
Liderazgo
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