Análisis de factores psicosociales asociados al estrés laboral en docentes de planta de las facultades de Ciencias Económicas Administrativas e Ingeniería de la Universidad Autónoma de Occidente
El estrés laboral se define como la respuestas de los colaboradores de una organización ante diferentes circunstancias en la empresa, puede ser favorable o desfavorable para el desarrollo de la actividad laboral y para la calidad de vida del individuo, contribuyendo positivamente al desarrollo perso...
- Autores:
-
Patiño Lenis, Adriana
Gutiérrez Gil, Humberto Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/5655
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10614/5655
- Palabra clave:
- Administración de Empresas
Estrés en el trabajo
Clima organizacional
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El estrés laboral se define como la respuestas de los colaboradores de una organización ante diferentes circunstancias en la empresa, puede ser favorable o desfavorable para el desarrollo de la actividad laboral y para la calidad de vida del individuo, contribuyendo positivamente al desarrollo personal cuando las respuestas son favorables a los estímulos, mientras que cuando son desfavorables tiene consecuencias perjudícales para su salud y bienestar, bajo este concepto se desarrolló una investigación cuyo propósito fue de analizar los factores psicosociales asociados al estrés laboral en docentes de planta de las facultades de ciencias económicas-administrativas e ingeniería de la universidad autónoma de occidente. El estudio fue descriptivo transversal aplicado en las facultades anteriormente mencionadas, los datos se recopilaron mediante la aplicación de cuestionarios, se hizo uso del consentimiento informado, respondieron 54 docentes que corresponde a una muestra significativa, con un nivel de significancia del 95% con un margen de error del 5%. Los hallazgos más relevantes hacen referencia a la relación que tiene el clima laboral y las exigencias del trabajo como generador de estrés en relación con los aspectos demográficas de cada uno de los docentes, de acuerdo a lo anterior el estudio plantea recomendaciones de tipo organizacional, académicas y psicológicas con la intención de hacerle frente a las problemáticas encontradas |
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El estudio fue descriptivo transversal aplicado en las facultades anteriormente mencionadas, los datos se recopilaron mediante la aplicación de cuestionarios, se hizo uso del consentimiento informado, respondieron 54 docentes que corresponde a una muestra significativa, con un nivel de significancia del 95% con un margen de error del 5%. Los hallazgos más relevantes hacen referencia a la relación que tiene el clima laboral y las exigencias del trabajo como generador de estrés en relación con los aspectos demográficas de cada uno de los docentes, de acuerdo a lo anterior el estudio plantea recomendaciones de tipo organizacional, académicas y psicológicas con la intención de hacerle frente a las problemáticas encontradasProyecto de grado (Administrador de Empresas)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2013PregradoAdministrador(a) de Empresasapplication/pdfspaUniversidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias AdministrativasEL AUTOR autoriza a la Universidad Autónoma de Occidente, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión andina 351 de 1993, el Decreto 460 de 1995 y demás leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. PARÁGRAFO: Esta autorización además de ser válida para las facultades y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, también para formato digital, electrónico, virtual, para usos en red, Internet, extranet, intranet, biblioteca digital y demás para cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, expresa que el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRADO: en caso de presentarse alguna reclamación o acción por parte de un tercero, referente a los derechos de autor sobre el documento (Trabajo de grado, Pasantía, casos o tesis) en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Autónoma de Occidente actúa como un tercero de buena fe. Toda persona que consulte ya sea en la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuente, es decir el título del trabajo y el autor. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar total o parcialmente la obra.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad Autónoma de Occidentereponame:Repositorio Institucional UAOAdministración de EmpresasEstrés en el trabajoClima organizacionalAnálisis de factores psicosociales asociados al estrés laboral en docentes de planta de las facultades de Ciencias Económicas Administrativas e Ingeniería de la Universidad Autónoma de OccidenteTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Publication3d8962d1-6bbd-4316-bd66-a3dfa1d4143dvirtual::4783-13d8962d1-6bbd-4316-bd66-a3dfa1d4143dvirtual::4783-1THUMBNAILT03713.pdf.jpgT03713.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7202https://red.uao.edu.co/bitstreams/a45cd854-9a22-4666-a7fe-b10915c3ee2a/download62f4067a2dc3d215e9d127cc47041068MD54ORIGINALT03713.pdfT03713.pdfapplication/pdf6818812https://red.uao.edu.co/bitstreams/0c680df1-4bcb-481f-87d8-cb303e27a82d/download4d9cddb69bb75637dae8f88e99b6743eMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-816237https://red.uao.edu.co/bitstreams/d71ef6f0-be48-4d12-84aa-de05a5a36f75/downloade2dd342f2c351b678ff0101de2d0e3d8MD52TEXTT03713.pdf.txtT03713.pdf.txtExtracted texttext/plain477776https://red.uao.edu.co/bitstreams/d553867f-4604-44c5-82f0-477f96a03257/downloada3599472c7262c525bad32e1dd87e5feMD5310614/5655oai:red.uao.edu.co:10614/56552024-03-15 13:48:14.482https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/EL AUTOR autoriza a la Universidad Autónoma de Occidente, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión andina 351 de 1993, el Decreto 460 de 1995 y demás leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. 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Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar total o parcialmente la obra.open.accesshttps://red.uao.edu.coRepositorio Digital Universidad Autonoma de 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