Análisis de factores psicosociales asociados al estrés laboral en docentes de planta de las facultades de Ciencias Económicas Administrativas e Ingeniería de la Universidad Autónoma de Occidente

El estrés laboral se define como la respuestas de los colaboradores de una organización ante diferentes circunstancias en la empresa, puede ser favorable o desfavorable para el desarrollo de la actividad laboral y para la calidad de vida del individuo, contribuyendo positivamente al desarrollo personal cuando las respuestas son favorables a los estímulos, mientras que cuando son desfavorables tiene consecuencias perjudícales para su salud y bienestar, bajo este concepto se desarrolló una investigación cuyo propósito fue de analizar los factores psicosociales asociados al estrés laboral en docentes de planta de las facultades de ciencias económicas-administrativas e ingeniería de la universidad autónoma de occidente. El estudio fue descriptivo transversal aplicado en las facultades anteriormente mencionadas, los datos se recopilaron mediante la aplicación de cuestionarios, se hizo uso del consentimiento informado, respondieron 54 docentes que corresponde a una muestra significativa, con un nivel de significancia del 95% con un margen de error del 5%. Los hallazgos más relevantes hacen referencia a la relación que tiene el clima laboral y las exigencias del trabajo como generador de estrés en relación con los aspectos demográficas de cada uno de los docentes, de acuerdo a lo anterior el estudio plantea recomendaciones de tipo organizacional, académicas y psicológicas con la intención de hacerle frente a las problemáticas encontradas

• Autores: Patiño Lenis, Adriana; Gutiérrez Gil, Humberto Andrés
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad Autónoma de Occidente
• Repositorio: RED: Repositorio Educativo Digital UAO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:red.uao.edu.co:10614/5655
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10614/5655
• Palabra clave: Administración de Empresas; Estrés en el trabajo; Clima organizacional
• Rights: openAccess
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