Factores psicosociales que influyen en el proceso de compra al ser atendidos por personas con discapacidad cognitiva

Este estudio de caso examinó, a partir de los Focus Group, Entrevistas en profundidad, Netnografía y Encuestas, las principales percepciones y emociones que surgen a partir del servicio brindado por personas en condición de discapacidad cognitiva y como se tiene una incidencia dentro de la percepció...

Full description

Autores:
Orjuela Rodríguez, Nyllireth
Beltrán Díaz, Sebastián
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Autónoma de Occidente
Repositorio:
RED: Repositorio Educativo Digital UAO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:red.uao.edu.co:10614/11383
Acceso en línea:
http://red.uao.edu.co//handle/10614/11383
Palabra clave:
Mercadeo y Negocios Internacionales
Comportamiento del consumidor
Personas con discapacidades
Consumer behavior
People with disabilities
Rights
openAccess
License
Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidente
Description
Summary:Este estudio de caso examinó, a partir de los Focus Group, Entrevistas en profundidad, Netnografía y Encuestas, las principales percepciones y emociones que surgen a partir del servicio brindado por personas en condición de discapacidad cognitiva y como se tiene una incidencia dentro de la percepción de marca con una balanza positiva de comentarios hacia empresas que contratan dicho personal. Con esta investigación se pudo demostrar los principales factores psicosociales que influyen en el comportamiento del consumidor cuando reciben un servicio parte de personas con discapacidad cognitiva, encontrando que la percepción sobre el factor tiempo es uno de los que se ve afectado durante la prestación de servicio por parte de este personal. Sin embargo, genera admiración el observar cómo estas personas están superándose y como las empresas brindan espacios para su desarrollo personal y laboral. Por lo cual, presenta una incidencia positiva en empresas que cuenta con al menos un personal con dicha discapacidad dentro de su plantilla de nómina