Propuesta de una estrategia de comunicación publicitaria para el fortalecimiento del sentido de pertenencia de los empleados de la Personería de Cali.
Este proyecto de grado dentro de la modalidad de pasantía institucional, se implementa gracias a una propuesta de la jefe de Departamento de Comunicación de la Personería Municipal de Santiago de Cali, Jenny Gálvez, al detectar la ausencia de una estrategia de comunicación publicitaria adecuada para...
- Autores:
-
Torres Herrera, Juan Sebastian
González Castillo, Kevin Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/12289
- Acceso en línea:
- http://red.uao.edu.co//handle/10614/12289
- Palabra clave:
- Comunicación Publicitaria
Comunicación interna
Publicidad
Tácticas publicitarias
Medios de difusión
Estrategia de comunicación
Publicidad
Advertising
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidente
Summary: | Este proyecto de grado dentro de la modalidad de pasantía institucional, se implementa gracias a una propuesta de la jefe de Departamento de Comunicación de la Personería Municipal de Santiago de Cali, Jenny Gálvez, al detectar la ausencia de una estrategia de comunicación publicitaria adecuada para la comunicación interna de la entidad. En el desarrollo de la investigación se logran detectar grandes falencias a nivel de comunicación interna en la empresa, por lo tanto, se logra concluir que estas fallas pueden ser solucionadas con tácticas publicitarias, las cuales ayuden a solucionar estas falencias. Con respecto a la problemática identificada, se ofrece como respuesta a esta, una campaña publicitaria con medios de difusión como tácticas ATL y medios digitales para fortalecer el sentido de pertenencia de los empleados de la personería y con ella dar otra opción de comunicación más creativa y eficiente para mejor el clima laboral e incrementar en los empleados el sentido de pertenencia |
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