Modelo de compensación variable basado en resultados para A.I.S.S. LTDA

El modelo de compensación variable se desarrollo en la empresa A.I.S.S. Ltda., más específicamente en las áreas de recursos humanos y financiera de la compañía, el siguiente trabajo fue desarrollo en tres etapas. La primera de ella consistió en llevar a cabo un análisis de los métodos de compensació...

Full description

Autores:

Torres Loaiza, Juan Felipe

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2011

Institución:

Universidad Autónoma de Occidente

Repositorio:

RED: Repositorio Educativo Digital UAO

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:red.uao.edu.co:10614/6638

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10614/6638

Palabra clave:

Administración de Empresas Modallidad Dual
Incentivos salariales
Administración de personal

Rights

openAccess

License

https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/