Diseño de un proceso de evaluación de desempeño basado en competencias por nivel jerárquico

El proceso de evaluación de desempeño basado en competencias, alineado a los elementos del direccionamiento estratégico, es esencial para el alcance de los objetivos propuestos dado que permite a la organización, y a los colaboradores, vivir una experiencia de crecimiento y desarrollo objetiva, más...

Full description

Autores:

Pérez Salazar, Jeniffer

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad Autónoma de Occidente

Repositorio:

RED: Repositorio Educativo Digital UAO

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:red.uao.edu.co:10614/12724

Acceso en línea:

http://red.uao.edu.co//handle/10614/12724

Palabra clave:

Administración de Empresas Modalidad Dual
Evaluación de desempeño
Competencias
Perfiles de cargo
Mejoramiento continuo
Gestión del talento humano
Sector transporte
Personnel management
Employees-Training of
Administración de personal
Evaluación de empleados

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