Rol del área de gestión humana como factor diferenciador competitivo en tres empresas: TBSAS, CASAS, y TERSA

El objetivo de la presente investigación es determinar y analizar el rol que desempeña el área de Gestión Humana como factor diferenciador competitivo, que apoya el posicionamiento de las Pyme TBSAS, CASAS, y TERSA, ubicadas en el área metropolitana de la ciudad de Cali. El concepto de competitivida...

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Autores:

Londoño Sánchez, Rodrigo

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad Autónoma de Occidente

Repositorio:

RED: Repositorio Educativo Digital UAO

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:red.uao.edu.co:10614/10259

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10614/10259

Palabra clave:

Administración de Empresas
Administración de personal
Competitividad
Desarrollo de procesos de gestión humana
Competitividad

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openAccess

License

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