Rol de la gestión del talento humano y su aplicación en las organizaciones
En este artículo se presentan los resultados de una investigación llevada a cabo a 19 empresas del Departamento del Valle del Cauca (Colombia), con el fin de identificar cuáles son los roles estratégicos de Dave Ulrich que aplican las áreas de Gestión humana. Se utilizó una metodología de investigac...
- Autores:
-
Campo Álvarez, María Paula
Aguilar Joyas, Juan Carlos
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/13868
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10614/13868
https://red.uao.edu.co/
- Palabra clave:
- Administración de personal
Personnel management
Rol
Competitividad
Estrategia
Ulrich
Talento humano
Role
Competitiveness
Strategy
Human talent
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos reservados - Fundación LASIRC, 2021