Prácticas de la gestión del talento humano y su rol en empresas del Valle del Cauca

El objetivo de esta investigación es identificar como la Gestión del Talento Humano (GTH) de empresas del Valle del Cauca aplican sus prácticas conforme al rol estratégico para la competitividad empresarial y el posicionamiento en entornos cambiantes. El concepto de las prácticas se aborda en relaci...

Full description

Autores:

Campo Alvarez, María Paula

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad Autónoma de Occidente

Repositorio:

RED: Repositorio Educativo Digital UAO

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:red.uao.edu.co:10614/12652

Acceso en línea:

http://red.uao.edu.co//handle/10614/12652

Palabra clave:

Ulrich
Practices
Role
Competitiveness
Strategy
Changes
Human Talent
Administración de Empresas
Prácticas
Rol
Competitividad
Estrategia
Cambios
Talento humano

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openAccess

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