Relación entre las variables del conocimiento organizacional y el resultado de los objetivos organizacionales en una compañía manufacturera

Se pretende encontrar y demostrar la relación entre las variables del conocimiento organizacional y el resultado de los objetivos en una compañía. Se aplica el método cuantitativo, a través de un estudio de correlación, con diseño no experimental transversal. Se utiliza el coeficiente de Pearson, pa...

Full description

Autores:

Vásquez Rizo, Fredy Eduardo
Gabalan Coello, Jesus
Acosta Ruiz, Víctor Julián
Gaitán Bolaños, Hernando

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad Autónoma de Occidente

Repositorio:

RED: Repositorio Educativo Digital UAO

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:red.uao.edu.co:10614/11411

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10614/11411

Palabra clave:

Comportamiento organizacional
Organizational behavior
Gestión del conocimiento
Conocimiento organizacional
Objetivos organizacionales
Desarrollo de las organizaciones
Manufacturing company
Knowledge management
Organizational knowledge
Organizational objectives
Development of organizations

Rights

openAccess

License

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