El debido proceso para la aplicación de sanciones y la terminación del contrato de trabajo en los entornos de la estabilidad laboral reforzada por fuero de salud

El proyecto de investigación se centra en explicar de una forma clara el debido proceso que deben aplicar los empleadores a la hora de imponer sanciones disciplinarias a los trabajadores dentro de una relación laboral, asimismo, se hará alusión a los principios y derechos que se derivan del mismo. C...

Full description

Autores:
Gómez Giraldo, Manuela
Escobar Giraldo, Sofía
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad EAFIT
Repositorio:
Repositorio EAFIT
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.eafit.edu.co:10784/17047
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10784/17047
Palabra clave:
Debido proceso
Sanción
Estabilidad laboral reforzada
Terminación de contrato
Fuero de salud
Reglamento interno de trabajo
CONTRATOS DE TRABAJO
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
DERECHO PROCESAL
CONTRATACIÓN (DERECHO LABORAL)
ESTABILIDAD LABORAL - DERECHO Y LEGISLACIÓN
Due sanctioning process
Internal work regulations
Reinforced job stability
Contract termination
Jurisdiction of health.
Rights
License
Acceso abierto
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