El debido proceso para la aplicación de sanciones y la terminación del contrato de trabajo en los entornos de la estabilidad laboral reforzada por fuero de salud
El proyecto de investigación se centra en explicar de una forma clara el debido proceso que deben aplicar los empleadores a la hora de imponer sanciones disciplinarias a los trabajadores dentro de una relación laboral, asimismo, se hará alusión a los principios y derechos que se derivan del mismo. C...
- Autores:
-
Gómez Giraldo, Manuela
Escobar Giraldo, Sofía
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad EAFIT
- Repositorio:
- Repositorio EAFIT
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.eafit.edu.co:10784/17047
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10784/17047
- Palabra clave:
- Debido proceso
Sanción
Estabilidad laboral reforzada
Terminación de contrato
Fuero de salud
Reglamento interno de trabajo
CONTRATOS DE TRABAJO
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
DERECHO PROCESAL
CONTRATACIÓN (DERECHO LABORAL)
ESTABILIDAD LABORAL - DERECHO Y LEGISLACIÓN
Due sanctioning process
Internal work regulations
Reinforced job stability
Contract termination
Jurisdiction of health.
- Rights
- License
- Acceso abierto