Gestión humana basada en competencias contribución efectiva al logro de los objetivos organizacionales
A través del tiempo y desde los diferentes enfoques y prácticas de la gestión humana, las organizaciones se han cuestionado siempre sobre la verdadera contribución de esta área al logro de los propositos organizacionales.
- Autores:
-
Gallego, Mery
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2000
- Institución:
- Universidad EAFIT
- Repositorio:
- Repositorio EAFIT
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.eafit.edu.co:10784/16330
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10784/16330
- Palabra clave:
- Administración de personal
Competitividad
Administración del conocimiento
Capital humano
Estructura organizacional
- Rights
- License
- Copyright © 2000 Mery Gallego