¿Justa causa de despido por enfermedad que no se le halle cura en 180 días vulnera derechos constitucionales?

En el presente escrito se buscará reflexionar sobre el posible incumplimiento constitucional que genera el despido con justa causa basado el artículo 7 del decreto 2351 de 1965, por la cual se modifica el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, en su numeral 15, y que podría ser catalogada co...

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Autores:
Álvarez Garcés, Santiago
Villa Mejía, Laura
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad EAFIT
Repositorio:
Repositorio EAFIT
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.eafit.edu.co:10784/13810
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10784/13810
Palabra clave:
Inconstitucionalidad
Derecho a la Salud
Injusta Causa
Trabajo
principio de estabilidad en el empleo
DERECHO LABORAL - COLOMBIA
DISCRIMINACIÓN LABORAL - LEGISLACIÓN
LEGISLACIÓN LABORAL - COLOMBIA
DESPIDO DE EMPLEADOS - LEGISLACIÓN
DERECHO CONSTITUCIONAL - COLOMBIA
Unconstitutionality
Right to Health
Dismissal
Unjust Cause
Rights
License
Acceso abierto