La contribución de la gestión humana en la salud del colaborador en la organización

Objetivo: Identificar las prácticas de gestión humana que contribuyen en la salud del colaborador de la organización -- Metodología: revisión sistemática (cualitativa-teórica) de publicaciones científicas derivadas de investigaciones y revisiones detalladas acerca de las prácticas organizacionales q...

Full description

Autores:
Gómez Gómez, Pablo Emilio
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad EAFIT
Repositorio:
Repositorio EAFIT
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.eafit.edu.co:10784/8242
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10784/8242
Palabra clave:
Modelo Biopsicosocial
Pausas activas
Estilos de vida saludable
Síndrome de Burnout
Gestión humana
Colaborador
RECURSOS HUMANOS
PROMOCIÓN DE LA SALUD
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO HUMANO
SALUD OCUPACIONAL
ESTRÉS EN EL TRABAJO
CULTURA CORPORATIVA
Manpower
Health promotion
Manpower planning
Human development
Industrial hygiene
Job stress
Corporate culture
Rights
License
Acceso abierto