Modelo de productividad basado en prácticas de gestión humana

Los fracasos en la adopción de prácticas para mejorar la competitividad de las empresas generalmente están relacionados con el comportamiento del factor humano; la necesidad de adoptar tales prácticas es vital para las empresas en las condiciones reales de la economía mundial; en consecuencia, la bú...

Full description

Autores:

Gómez, J. A. (Jairo Alberto)

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2006

Institución:

Universidad EIA .

Repositorio:

Repositorio EIA .

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.eia.edu.co:11190/564

Acceso en línea:

https://repository.eia.edu.co/handle/11190/564

Palabra clave:

REI00044
ORGANIZACIÓN E INDUSTRIA
ORGANIZATION AND INDUSTRY
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MANPOWER PLANNING
PLANEACIÓN EMPRESARIAL
ENTERPRISE PLANNING
GESTIÓN DE CAMBIO
CHANGE MAN - AGEMENT

Rights

openAccess

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