MODELO DE PRODUCTIVIDAD BASADO EN PRÁCTICAS DE GESTIÓN HUMANA

Los fracasos en la adopción de prácticas para mejorar la competitividad de las empresas generalmente están relacionados con el comportamiento del factor humano; la necesidad de adoptar tales prácticas es vital para las empresas en las condiciones reales de la economía mundial; en consecuencia, la bú...

Full description

Autores:

Gómez, Jairo Alberto

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad EIA .

Repositorio:

Repositorio EIA .

Idioma:

eng

OAI Identifier:

oai:repository.eia.edu.co:11190/4655

Acceso en línea:

https://repository.eia.edu.co/handle/11190/4655
https://revistas.eia.edu.co/index.php/reveia/article/view/155

Palabra clave:

productividad
recurso humano
talento
organización
planeación empresarial
gestión de cambio. Keywords
productivity
human resource
talent
organization
enterprise planning
change management.

Rights

openAccess

License

Revista EIA - 2013